Formation Déontologie et non discrimination

Formation 14 heures

Pour les demandes d’inscription, cliquez ici.

Objectifs de l’action de formation :

Cette formation vise à adopter une posture conforme aux règles de déontologie et des pratiques non discriminantes de l’agent immobilier.

Programme

Public et prérequis

Méthodes pédagogiques, moyens techniques et méthode d’évaluaton

Délai d'accès

Tarif

Téléchargement

Contact

Les règles déontologiques :

Le cadre légal et les règles d’exercice des professions de l’immobilier ;
Les enjeux liés à la déontologie pour les professions de l’immobilier ;
Les sanctions prévues pour la violation de règles d’exercice des professions de l’immobilier ;
Le rôle et le fonctionnement du CNTGI (Conseil National de la Transaction et de la Gestion
Immobilières) à l’issue de la loi ELAN.

La non-discrimination à l’accès au logement :

Le cadre juridique et les risques ;
Les ressources favorisant la non-discrimination à l’accès au logement ;
Les bonnes pratiques.

Public : Agents immobiliers, salariés et dirigeants, mandataires et agents commerciaux.

Pré requis : Être en possession d’une carte professionnelle immobilière ou exercer pour un agent
immobilier en tant que salarié ou mandataire.

Les moyens d’encadrement

Dominique BIANCHI : coach, formatrice-consultante, 20 ans d’expérience dans le domaine
immobilier et des travaux d’agencement.

Moyens pédagogiques utilisés

Cours théoriques ;
Études de cas ;
Discussions en groupe, retours d’expérience
Groupe de 10 personnes maximum

Moyens techniques utilisés

Salle de formation équipée, comprenant paper board et vidéoprojecteur.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

Quizz au démarrage permettant de mesurer le degré de connaissance des participants sur le
sujet.
Quizz final afin d’évaluer les connaissances acquises. L’épreuve globale du contrôle des
compétences acquises est réputée réussie lorsque le nombre de bonnes réponses dépasse
70%.
Evaluation de la satisfaction du stagiaire ;
Remise de la feuille d’émargement et d’une attestation de formation.

Entrées permanentes, suite à entretien téléphonique.

Les formations s’organisent au fil de l’eau, en fonction des besoin des entreprises. La date de démarrage dépend du besoin de l’entreprise et/ou du délai OPCO.

À partir de X €.

Télécharger le programme de formation

Géraldine François, Directrice Générale et Référente handicap : 06-95-18-30-71
contact@sas-sophia.fr

Formation Déontologie et non discrimination

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