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Formation Immobilier : animer et motiver son équipe

Formation 7 heures

Pour les demandes d’inscription, cliquez ici.

Objectifs de l’action de formation :

Cette formation vise à :

  • Améliorer les résultats commerciaux ;
  • Mettre en place et suivre des objectifs ;
  • Motiver et fidéliser ses collaborateurs.
Programme
Public et prérequis
Méthodes pédagogiques, moyens techniques et méthode d’évaluaton
Délai d'accès
Tarif
Téléchargement
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Investir son rôle d’animateur :

  • Les missions : organiser, produire, réguler
  • Les droits et devoirs : postures et actions
  • Développer son leadership

Connaître et comprendre les règles de l’animation collective et individuelle :

  • Les moments de rencontre : réunions, entretiens, briefs et débriefs….qui, quoi, où, quand,
    comment pourquoi
  • La mise en confiance : transformer les émotions en actions et réactions positives
  • La capacité d’adaptation : Identifier les situations stressantes , difficiles pour mieux les gérer
    et adopter un comportement adapté

Bâtir et vivre une collaboration gagnant/gagnant, mettre en place des références communes
avec son équipe :

  • Partager une vision stratégique et des valeurs communes
  • Faire accepter le changement, lever les freins, les résistances individuelles et collectives
  • Favoriser la créativité et la prise d’initiative,
  • Responsabiliser ses collaborateurs, déléguer

Public : Tous les acteurs de l’immobilier se trouvant en situation de relation commerciale, en charge actuelle ou future d’une équipe.

Pré requis : Pas de prérequis pour cette formation.

Les moyens d’encadrement

Dominique BIANCHI : coach, formatrice-consultante, 20 ans d’expérience dans le domaine
immobilier et des travaux d’agencement.

Moyens pédagogiques utilisés

  • Acquisition des compétences opérationnelles par la pratique et l’expérimentation
  • Apprentissage collaboratif
  • Apports théoriques, autodiagnostics, exercices pratiques, jeux de rôle
  • Groupes de 6 à 12 personnes maximum

Moyens techniques utilisés

Salle de formation équipée, comprenant paper board et vidéoprojecteur.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

  • L’évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation
  • Evaluation de la satisfaction du stagiaire
  • Remise da feuille d’émargement et d’une attestation de formation

Entrées permanentes, suite à entretien téléphonique.

Les formations s’organisent au fil de l’eau, en fonction des besoin des entreprises. La date de démarrage dépend du besoin de l’entreprise et/ou du délai OPCO.

À partir de X €.

Télécharger le programme de formation

Géraldine François, Directrice Générale et Référente handicap : 06-95-18-30-71
contact@sas-sophia.fr

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