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Formation Relation commerciale : prévenir et gérer les situations difficiles

Formation 14 heures

Pour les demandes d’inscription, cliquez ici.

Objectifs de l’action de formation :

Cette formation vise à :

  • Mieux se connaître face à l’agressivité ;
  • Acquérir les comportements appropriés ;
  • Savoir récupérer sa sérénité ;
  • Prévenir et anticiper l’escalade.
Programme
Public et prérequis
Méthodes pédagogiques, moyens techniques et méthode d’évaluaton
Délai d'accès
Tarif
Téléchargement
Contact

Mieux comprendre l’agressivité dans les relations avec les clients :

  • Nommer les situations d’agression : de l’incivilité à la violence du client
  • Identifier les facteurs d’agressivité : individuels, sociaux, commerciaux
  • Observer son propre vécu et celui du client face à l’agressivité : perceptions et émotions ;
    représentations et opinions

Faire face à une situation d’incivilité :

  • Écouter et entendre le message : la désescalade
  • Récapituler les éléments pertinents à prendre en compte
  • Reformuler ce qui pose problème pour « calmer le jeu »
  • Impliquer son interlocuteur dans la recherche de solutions
  • Confirmer les décisions

Conserver et retrouver son calme lors d’une situation client difficile :

  • Conserver sa stabilité émotionnelle : respiration et posture
  • Savoir faire appel à des tiers
  • Oser communiquer, en parler : débriefing avec soi-même, sa hiérarchie, ses collègues

Prévenir les risques d’incivilité clients et mieux les anticiper :

  • Répertorier les situations qui suscitent insatisfaction et colère
  • Les micro-signaux précurseurs d’une manifestation d’incivilité
  • Agir pour prévenir : les outils
  • Utiliser la force de l’équipe pour gérer les incivilités clients

Public : Toute personne en situation de relation commerciale qui souhaite aborder de façon sereine les
situations difficiles pour améliorer la satisfaction clients.

Pré requis : Pas de prérequis pour cette formation.

Les moyens d’encadrement

Dominique BIANCHI : coach, formatrice-consultante, 20 ans d’expérience dans le domaine
immobilier et des travaux d’agencement.

Moyens pédagogiques utilisés

Pédagogie active. Les participants expérimentent des outils pour gérer leurs émotions et
communiquer en situation difficile. Exercices pratiques, jeux de rôles.
Groupes de 6 à 12 personnes maximum

Moyens techniques utilisés

Salle de formation équipée, comprenant paper board et vidéoprojecteur.

Moyens permettant de suivre l’exécution de l’action et d’en apprécier les résultats

  • L’évaluation des compétences sera réalisée tout au long de la formation par le participant lui-même (auto-évaluation) et/ou le formateur selon les modalités de la formation
  • Evaluation de la satisfaction du stagiaire
  • Remise da feuille d’émargement et d’une attestation de formation

Entrées permanentes, suite à entretien téléphonique.

Les formations s’organisent au fil de l’eau, en fonction des besoin des entreprises. La date de démarrage dépend du besoin de l’entreprise et/ou du délai OPCO.

À partir de X €.

Géraldine François, Directrice Générale et Référente handicap : 06-95-18-30-71
contact@sas-sophia.fr